Voor de zesde keer op rij wordt in december De Beste Opleider van Nederland verkiezing gehouden. Deelnemers laten ervaringen achter op Springest en op basis daarvan wordt de beste opleider van Nederland gekozen. Alle personeelsopleiders, trainingsinstituten en trainers van Nederland komen in aanmerking voor deze prestigieuze titel in één of

In het HSA programma maken we gebruik van het Strengthsfinder profiel. Dit doen we omdat het deelnemende sales professionals ondersteunt te onderzoeken waar zij natuurlijke aanleg voor hebben. De meeste sales professionals zijn minder goed op de hoogte van hun sterke punten en zetten die dus niet, of te weinig,

Eindelijk het ondertekende contract retour in je mailbox. De grootste deal van het jaar (sofar) is binnen!! Direct dient zich de volgende uitdaging aan. Hoe ga je dit vieren? Of. Moet je dit wel vieren? Er liggen nog stapels werk en… dit is toch waarvoor je aangenomen bent? Wanneer vierde

Vecht je voor promotie? Je laatste kans om budget te halen? Nog een paar maanden om je target dicht te timmeren en een hoge bonus te verdienen. Iedere sales professional wordt uiteindelijk afgerekend op gewonnen omzet en marge. We zijn nu dichtbij het laatste kwartaal van het jaar. Maar als

Het is anno 2018 onontkoombaar als sales professional dat je aanwezig bent op social media. Toch wordt tijdens onze sales programma´s de vraag nog wel eens gesteld waarom online aanwezigheid relevant is voor een b2b sales professional. Die vraag is het makkelijkst te beantwoorden als we kijken naar twee uitersten.

Borging is een van de drie pilaren waar het succes van het HSA programma op leunt. Rendement en plezier zijn de andere twee. Het borgen van de skills, tools en kennis die tijdens het programma worden opgedaan, zijn cruciaal om duurzaam rendement te creëren. Hieronder een opsomming van zeven initiatieven

Als er success is, is er plezier. Als er plezier is, dan komt succes makkelijker. Toch? Maar wat komt eerst? Als er geen succes en geen plezier is, hoe verwelkom je beide dan terug? Verbeten op jacht naar succes, zodat je daarna plezier kan hebben? Of gewoon lol trappen, omdat

Dit is waarom wij vinden dat de keuze voor viermaal een korte sessie vanzelfsprekend is als je naar impact kijkt. Welke optie zou jij kiezen? Heeft een professional die zich wil ontwikkelen in b2b sales meer aan een eendaags trainingsprogramma of aan een 3 maanden durend programma dat uit vier

Donderdag 7 september 2017 start al weer het 4e HSA programma. Een groep professionals gaat gedurende 3 maanden hun verkoop effectiviteit verbeteren. Deelnemers uit het verleden zijn extra gecharmeerd van de verscheidenheid van achtergronden van een ieder waardoor nieuwe verrassende inzichten zijn opgedaan. Deze keer is Landgoed de Horst in

Afgelopen maand is het eerste HSAprogram afgerond. De eerste beoordeling is gedeeld op het Springest.nl platform. Deze beoordeling geeft ons veel vertrouwen om ook andere sales professionals te laten groeien in hun commercieel resultaat.